Газета «Християнин» (Украина, Херсонская область, г. Новая Каховка) приветствует Вас! На этом небольшом сайте вы можете прочитать все статьи из нашей газеты, а так же скачать её электронную версию. >>Читать последний номер<< >>Скачать календарь на 2022 год<<

Порядок отримання права та проходження альтернативної /невійськової/ служби

Підстава: постанова Кабінету Міністрів України від 10.11.99 №2066

1. Громадянин, релігійні переконання якого суперечать виконанню військового обов’язку, після взяття на військовий облік усно заявляє в міськрайвійськкоматі про бажання проходити альтернативну службу.

2. Громадянин не пізніше, ніж за два календарних місяця до досягнення 18 років, або закінчення відстрочки, особисто подає аргументовану заяву до обласної комісії у справах альтернативної служби (далі – облкомісії). До заяви додаються: копія документу про освіту, довідка про склад сім’ї, довідка з міськрайвійськкомату, довідку з місця роботи або навчання. Заяву та довідки відповідальний секретар облкомісії приймає при наявності паспорта у заявника.

3. Облкомісія протягом календарного місяця після реєстрації пакету документів розглядає в присутності громадянина заяву та довідки і приймає відповідне рішення. Витяг з протоколу засідання облкомісії видається заявнику та у міськрайвійськкомат.

4. Міськрайвійськкомат, після одержання витягу з протоколу про позитивне рішення облкомісії викликає громадянина на призивну комісію, рішенням якої він знімається з військового обліку. Йому видається військовий білет та витяг з протоколу засідання призивної комісії.

5. Облкомісія, одержавши витяг з протоколу засідання призивної комісії, приймає рішення про конкретне місце проходження громадянином альтернативної служби. Для цього громадянину надається два примірника направлення. Роботодавець заповнює корінці направлень, після чого одне направлення залишається у роботодавця, друге – у громадянина, який почне проходити альтернативну службу. Один корінець повертається до облкомісії, другий – надається у міськрайвійськкомат.

6. На протязі проходження альтернативної служби роботодавець щоквартально надає в облкомісію відомості про кількість відпрацьованих днів громадянином. Початком альтернативної служби вважається день, коли громадянин фактично приступив до роботи згідно направлення облкомісії. Облкомісія визначає день закінчення проходження альтернативної служби згідно відомостей про кількість відпрацьованих громадянином днів, з урахуванням днів відпустки, вихідних та святкових днів, щоб в загалом було 27 місяців, або 18 місяців для осіб які мають повну вищу освіту.

7. Облкомісія розглядає документи про звільнення громадянина з альтернативної служби та приймає відповідне рішення. Витяг з протоколу засідання облкомісії надається роботодавцю, міськрайвійськкомату та громадянину.

Громадянин, після звільнення з альтернативної служби, протягом п’яти календарних днів зобов’язаний стати на облік у міськрайвійськкоматі.

Громадянин перебуває на обліку в облкомісії та міськрайвійськкоматі до досягнення ним 40 років.

Херсонська обласна комісія у справах альтернативної служби